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企業申請PRIMARK驗廠審核條件 企業申請PRIMARK驗廠需滿足法律合規、勞工權益、環境管理、商業道德、產品質量及資料審核等條件。 1.合法經營：具備有效營業執照、租賃協議及平面圖。 2.勞工權益：工資工時符合國際標準，禁止童工、強迫勞工，保障結社自由。 3.環境責任：廢物處理、資源管理及污染控制需可持續。 4.商業道德：遵守品牌價值觀。 5.產品質量：符合**標準，提供質檢報告。 6.資料與現場：準備員工記錄、社保文件等，現場設施及流程達標。迎接PRIMARK驗廠必備的文件與記錄。中山PRIMARK驗廠指導

PRIMARK驗廠涵蓋哪些主要因素？ PRIMARK驗廠涵蓋法律法規遵守、勞工權益、工作環境與**、環境保護、商業道德與社區參與等主要因素。 1.法律法規遵守：遵守當地及國際相關法規，如勞動法、環保法等。 2.勞工權益：禁止童工和強迫勞動，確保工資工時合規、勞動合同完整、福利到位。 3.工作環境與**：檢查建筑**、消防措施、設備維護及衛生條件。 4.環境保護：評估廢物處理、污染控制及可持續生產方式。 5.商業道德與社區參與：參與社區建設及可持續發展項目。 6.運營文件與資質：需提供有效營業執照、租賃協議及平面圖等。中山PRIMARK驗廠指導PRIMARK環境標準詳解：從廢水管理到碳排放。

供應商要怎么配合PRIMARK驗廠？ 供應商配合PRIMARK驗廠審核需完成申請、文件準備、配合審核及整改跟進等步驟。 提交申請與資料：在官方渠道提交驗廠申請及公司/工廠基本信息，準備員工工時記錄、工資單、合同等文件。 配合審核流程：熟悉審核流程，審核時積極提供資料、配合現場檢查（設施、消防等）及員工訪談。 整改與跟進：對審核發現的不符合項，制定整改計劃并按要求實施，提交整改進度報告，配合后續跟蹤審核。針對審核報告中的問題，制定詳細的整改計劃，明確責任人、整改措施和完成時間，嚴格按照計劃進行整改，并定期向 PRIMARK 匯報整改進展情況，確保問題得到有效解決。

PRIMARK驗廠流程及相關時間規定 PRIMARK驗廠流程包括申請準備、審核、整改復查等階段，時間規定涉及工時、工資支付及考勤記錄。 一、流程 1.申請與準備：提交申請及基本信息，準備員工工時記錄、工資單等文件。 2.初步審核：審核團隊審查文件資料。 3.現場審核：安排時間，審查文件、檢查設施、訪談員工并記錄問題。 4.整改復查：制定整改計劃并實施，接受跟蹤審核。 5.報告與結果：審核團隊撰寫報告，Primark分級并通知結果。 二、時間規定 1.工時：每周≤48小時，每周至少休息24小時；加班自愿，每周≤12小時，每月≤36小時（無批文時）。 2.工資支付：按當地規定時限支付，如次月7/15/30天內。 3.考勤記錄：接受IC卡、打卡鐘（需每月簽名）、手工記錄（需每天簽名）。健康與**審核重點：PRIMARK現場檢查的100個細節。

PRIMARK驗廠要準備哪些材料？ PRIMARK驗廠需準備涵蓋工廠資質、勞工權益、**環保、質量控制等多方面材料。 1.工廠基本信息與資質：組織架構圖、員工名單、生產許可證、工廠平面圖。 2.勞工權益文件：勞動合同、工時記錄（考勤表需員工簽字）、工資單（含簽名及支付日期）、社會**繳納證明。 3.**生產與環保：**生產許可證、消防驗收證明、**管理制度及應急預案、環保驗收報告。 4.管理與質量文件：工廠自檢報告、勞工權益政策（工時、加班、休假）、供應商采購文件、質量檢驗報告。PRIMARK驗廠初次會議：如何開場并展現你的合規姿態？中山PRIMARK驗廠指導

PRIMARK對員工權益保護的審核要點。中山PRIMARK驗廠指導

普利馬克Primark驗廠不通過會造成什么影響？ Primark驗廠不通過會造成失去訂單、業務中斷、品牌形象受損、市場競爭力減弱、需投入成本整改及面臨法律問題等影響。具體影響如下： 1.失去訂單與業務中斷：可能失去與Primark的合作機會，長期合作關系破裂會沖擊業務，影響供應鏈穩定。 2.品牌形象與競爭力受損：因社會責任、勞工權益或產品質量問題，品牌形象下降，還可能失去與其他零售商合作機會，降低市場競爭力。 3.整改成本與法律問題：需投入大量人力、物力、財力整改，資源有限工廠負擔重；若違反勞動法等法規，可能面臨法律訴訟或監管處罰。 4.合規壓力增大：全球對社會責任和可持續發展關注度提高，未通過驗廠的工廠將面臨更大合規壓力。中山PRIMARK驗廠指導